仕事

出世競争から外れたからといって、何も人生はそこで終わりではありません。むしろ「ココからがはじまり」といっても過言ではないでしょう。要は、自分の気持ち次第で幸せになれるものだからです。とにかく気にならない様になるための努力をはじめる「おそらく

どうしても「お山の大将でいたい人」ってどこにでもいるものですよね。「そのグループを仕切りたい人」もまたしかり。でもそんな似ぜボスに対抗しても敵いません。なぜなら相手は道徳心のかけらもなく、ボスになれない現実に我慢できない人だからです。自分が

入社１年と勤続１０年にちがいはあるのでしょうか。勤続４０年から見たら「どんぐりの背比べ」になるのかも知れません。新人さんからすれば、その環境に得がないのにいつまでもいる理由はありませんよね？とっとと別の新天地を探す方が得策だと思うことでしょ

完璧な人なんてこの世にはいません。 適材適所 合う合わない 向き不向き誰にだって当てはまるものです。親を選べないように、わたしたちは上司を選べません。イヤなら「移動願い」や「転勤希望」や「辞表を出す」など、自分がその上司の前から消える方が手

これと言ったノルマも無く、やらなくてもペナルティーも無く、どれだけやっても誰もが同じ給料システムの会社は存在します。そんな自由な環境の中、管理職や仕事を仕切る立場の人は、どうやって平社員のヤル気を出すことが出来るのでしょう。ヤル気の無い同僚

運転手が「事故を起こした」 作業員が「機械を壊した」 OLがコピー機を「故障させた」こんなとき労働者に支払いの義務はあるのでしょうか。または、給料からだまって天引されてしまっても、文句はいえないのでしょうか。答えは１つじゃない？ケースバイケ

もし「出世レースから脱落した」としたら、きっと知らずに抱えていた「ストレス」に気がつくはずです。「ハ～せいせいした・・」自分の中から、サーーッと、何かが抜け落ちるような感覚になる人もいるはずです。なぜなら、責任という重圧や周囲からの期待から

会社が辛かったら辞めましょう 「うつ」になってまで、やる必要は無い もっと自分らしい生活を お金よりも大切なことがある 人生は一度きり。好きなことをやろうまったくもってその通りです。でも、いまの会社が辛いから、辞めてしまってもいいのでしょう

年齢が下＝後輩 年齢が上＝先輩じゃない場合があります。これはちょっと厄介です。なぜなら、自然じゃないからです。「親」とか「兄」とか「先生」が、もし自分より年下だったら、あなたならどう思います？そして、どんな態度で接するのでしょうか。逆に、「

今回、有給について書こうと思ったのは、新入社員さんに、「私って、どれだけ有給が使えるのでしょうか？」と質問されたことがその理由です。労働基準法に関わる資格を持ってはいるものの、正直、スッカリ物忘れ状態です。なので、再確認という意味もあって、

「残業をしないとお金にならない会社」に勤めている人はいませんか？日給月給のような時給で働く人は、「どれだけ長い時間働いたか」によって給料が決まります。「早く家に帰りたい」長時間労働にうんざりしても、残業代を稼がなくては生活が苦しくなってしま

お金が欲しいからといって仕事を頑張った結果、身体をこわしてしまっては本末転倒です。だって、働けなくなってしまうからです。会社を休みがちになったり、病院にいったり、とマイナスになることもあります。だったら最初から、頑張り過ぎないスタイルで働い