仕事 「年上の後輩といい関係でありたい」なら、たった１つのことをしないだけ
年齢が下＝後輩 年齢が上＝先輩じゃない場合があります。これはちょっと厄介です。なぜなら、自然じゃないからです。「親」とか「兄」とか「先生」が、もし自分より年下だったら、あなたならどう思います？そして、どんな態度で接するのでしょうか。逆に、「
職場
仕事 
仕事 うつ病の部下を持つ管理職へ。仕事も大事だけど「会社は社員の健康を守る義務がある」そうです
「たとえ（うつ病）だろうと、お金をもらっている以上、みんなと同じように働いてもらわないと困る！」って考えている管理職の人はいませんか？■「うつ病のあつかい」について、板挟みになっている管理職の状況になってます。リンクうつ病を盾（たて）にする
エッセイ 「すぐ転職する若者」には心理学的理由があった？社会状況も後押ししている
最近の調査で、新卒者のうち入社３年以内に会社を辞めてしまう確率が３割をこえていることが分かりました。リストラや会社の規模の縮小のような、就職先の都合で仕方なく辞めるのではなく、若者は自分の意思で人生を決めているという分けです。これは、働く側
仕事 精神疾患を理由に仕事をしない人に、どうすれば仕事をしてもらえるの？みんとは違う行動をした私の決断とは？
やるべきことをやりたがらない。みんなが当たり前にしている仕事を、理由をつけてやらない人がいます。そしていつの間にか、「この人はやらないから、いっしょにいる人が代わりにやるものだ」という流れになったりします。でもやっぱり「おかしい」です。納得
仕事 【表で解説】転職してから何年たてば有給をたくさん使えるの？休んだら給料は減るの？
今回、有給について書こうと思ったのは、新入社員さんに、「私って、どれだけ有給が使えるのでしょうか？」と質問されたことがその理由です。労働基準法に関わる資格を持ってはいるものの、正直、スッカリ物忘れ状態です。なので、再確認という意味もあって、
人間関係 「楽しいだけ」のつながりからは本当の絆は生まれない。15年見て分かったこと
「仕事ができなくても、気が合うから仕方ない」相手の境遇に、同情、共感することがあります。「何とか、みんなに、ついて行きたい」本人も一生懸命、仕事に取り組む行動があったり、前向きな気持ちがあれば応援したいのもです。「少しぐらいの失敗は多目に見
人間関係 理不尽な環境をつくっているのは誰？いい職場にしたいなら甘やかしはイケナイ
「憎まれっ子世にはばかる」これは本当です。私から見た「いい人」は、定年後、すぐに会社を去ってしまいます。憎まれっ子は、いつになったら私たちの前から消えてくれるのでしょう。じっと待っているのは長すぎます。ちょっとだけですが、自分の気持ちをぶつ