人間関係

ミスが繰り返されるのには必ず理由があります。もしかしたらその原因の１つとして、社員を管理する立場である自分かも知れませんよ？ミスをした相手をかばい、恩を売って相手を操作しない。そして感情移入を捨て、人間AIになる強さが必要かも知れません。1

世の中には「他人とは自分の道具。言いなりに動くものだ」と本気で思う人は存在します。そんな人に「こいつ弱いやつ。何の力も無い」と思われてたら最後。相手を動かすため、暴言を吐くこともあったりします。攻撃が続けば人は折れるもの。結局は暴言魔の言い

世の中のルールをきちんと守っている人はどれだけ居るのでしょう。きっとケース・バイ・ケースに応じて緩めることで、その場が上手く回ることは往々にしてあるものです。けどそれは自分達が決めた規則。もし問題になれば、嫌な思いをするのは自分自身、言い訳

「愛」それは永遠のテーマ。愛とはいったい何を指すのでしょう。どうすれば相手は自分を好きになってくれるのでしょう。専門家の意見も交えて書いてみます。相手とイイ関係で居続けたいなら愛をもって接することです人って「自分を受け入れる人間」を好きにな

人が何人か集まって何かを成し遂げるとき、上手く回るように「何か」をつくるもの。その中の１つがリーダーです。「船頭多くして船山に登る」俺も私も、個人が勝手に動いたら、目的地にはつけないよ、という意味のこと。もしリーダーが不在になった時に「あな

「仕事で結果を出すために指示をしてるのに理解されない、使えない部下ばかり」という上司を知っています。この人、本当にアホです。部下を操る方法はあるのでしょうか。仕事を指示する側は「業務の効率化」だけじゃなく、指示される側のモチベーションを考え

上司の代役とはいっても事実上は平社員。そして指示される側もまた同じ平社員。仕事も大事だけど人間関係も大事です。どちらを選ぶのかは難しい選択だったりします。「今を取る」か「今後を取るか」の選択に悩むのはなぜ？先日、直属の上司が会社を休みました

会社は仕事をする場所だ 会社の利益に貢献すべき やり甲斐を見つけ、成長すべき場所誰もがそう考えていれば何も悩むことはないでしょう。なぜなら、みんな同じ地図を元に新大陸を目指しているからです。ですが、本当はラーメンが食べたいのにもかかわらず、

「出世の見込みがなくなった」とは、ある意味、自由を手にれた様なもの。本来の自分を取り戻せるチャンスが来た状態です。最近わたしは別の部署の上司とすったもんだありました。でも後悔はしてません。これからは、もっと自分を大事にする決心をしたからです