仕事

普通でいることがきゅうくであることに気づき、怒りを表現することがあります。「でもやっぱりこれは間違っている」って思い直し、また元通り。そんなくり返しをする人は居ます。ですが、シッカリと怒りを表現したその先に、さらなる自分がいるって知ったらど

「またあの上司、車買い替えたよ。金持ってるよなぁ」 「連休はハワイだって・・うらやましい」 「やっぱり出来る人はちがうよね」思いっきり働いて思いっきり遊ぶ。バブルの頃どこかで聴いたフレーズです。昇進、昇給すると好きなコトが出来るようにもなっ

ブロガーさんむけの記事です。サラリーマンとブロガーを兼業するのって、結構しんどいですよね。散々労働したあと、家に帰って記事を練る作業は頭をつかいます。時間も必要です。もし会社を定時で上がれたり休日出勤を断れたら、更新頻度はアップするんじゃな

ミスなく完璧な仕事 他の部署からの無理難題も受けこないし 上司からの急な頼み事も臆せずチャレンジをするいわゆる”デキル人”と、あなたは自分のことを思ってはいませんか？「策略を立てて頑張っている」それなに、なぜ中々出世できないでいるのでしょう

人にとって（興味が無いこと・飽きたもの・どこにでもあるもの）とは、価値のないものだと考えてしまう傾向にあります。ところが今リアルで体験しているコトが実は後々「金のなる木」に変わるとしたらどうででしょう。もったいないし、その経験を無駄にしない

サラリーマンにとって成功者とは、どんな人を指すのでしょうね。 権威？ 収入？ 人望？とにかく「平均よりも上の状態」が世間では、評価していると思います。会社思考の社員にとっては「出世」が成功なのでしょう。そして人生にとって昇進だけが本当の幸せ

人が違っても同じ事故が起きてしまう いつも同じミスをする社員がいるいったいなぜ人は間違ってしまうのでしょうね。１）ルールをつくる側に問題あり？わたしは常々”ルールをつくる側に問題があるのでは？”って考えてしまいます。なぜなら当事者でない人に

「ごめんね～まったくあいつのせいなんだよ・・」わたしはその人の影響で仕事の足止めをくらってしまいます。別の部署の社員がいつもの様に笑顔で他人の仕事のやり方の文句を言ってきたのです。でもまったくイライラしません。それどころかわたしは、何かホッ

なりたい自分になるためにすることって何なのでしょう。まずは最初の一歩を踏み出す行動ですよね？その道で一人前になる一番の近道は、やはりその道を先に行く人です。「いいやわたしは自分なりのやり方で上手くやってみせる」という人も中にはいることでしょ

「本当はこっちの方がいいんだよね・・」って思っても、平社員や現場スタッフの立場では勝手な行動はできません。「やっぱりこのルールおかしくねぇ？」毎日おなじ場所で同じことを繰り返している当人なら、何らかの変化に気づくはずです。でも仕方なく会社の

人は皆、大きな力と広い心の持ち主に寄り添って生きていたいと思うものです。人と争わない人間が、もしあなたの上司だったなら安心して仕事ができることでしょう。「本当の大物」ってどんな人なのでしょうね。出世のためなら何をしてもいいのかダメなのか「同

なぜ「早い段階で仕事を任される新人」と、「責任ある仕事をいつまでたっても任されない社員」に別れるのでしょうか。新人扱いのままでは、後から入ってくる新入社員に追い越されてしまいます。そんなのイヤですよね？今回の記事は、会社や上司や先輩に重要な