職場

「一生懸命、がむしゃらに頑張ります」というマインドを皮肉って「頑張ります信仰」という言葉があります。その前向きな行動を会社はどう見ているのでしょう。わたしの会社に実際にあった話を踏まえて考えてみましょう。なぜあの人が会社を去って行、なぜあの

「給与所得に係る市民税県民税特別徴収税額の決定通知書」とは、 いつ会社に届くのか？ 通知書とは何なのか？を勉強して「どうするのか」を判断してはどうでしょう。その書類は５月末日までに会社に届いてます！まずは会社に相談をどうしても、その書類が欲

人が何人か集まって何かを成し遂げるとき、上手く回るように「何か」をつくるもの。その中の１つがリーダーです。「船頭多くして船山に登る」俺も私も、個人が勝手に動いたら、目的地にはつけないよ、という意味のこと。もしリーダーが不在になった時に「あな

「仕事で結果を出すために指示をしてるのに理解されない、使えない部下ばかり」という上司を知っています。この人、本当にアホです。部下を操る方法はあるのでしょうか。仕事を指示する側は「業務の効率化」だけじゃなく、指示される側のモチベーションを考え

仕事命で部下の労をかえりみない上司は嫌われ者。人はロボットじゃないし疲れます。無意味な指示に疑問をいだくものです。そんな時、救世主？が現れて新しく上司につきました。それでも反発されてしまうのは一体なぜなのでしょうか。 著書：努力不要論 著者

上司の代役とはいっても事実上は平社員。そして指示される側もまた同じ平社員。仕事も大事だけど人間関係も大事です。どちらを選ぶのかは難しい選択だったりします。「今を取る」か「今後を取るか」の選択に悩むのはなぜ？先日、直属の上司が会社を休みました

会社は仕事をする場所だ 会社の利益に貢献すべき やり甲斐を見つけ、成長すべき場所誰もがそう考えていれば何も悩むことはないでしょう。なぜなら、みんな同じ地図を元に新大陸を目指しているからです。ですが、本当はラーメンが食べたいのにもかかわらず、

「出世の見込みがなくなった」とは、ある意味、自由を手にれた様なもの。本来の自分を取り戻せるチャンスが来た状態です。最近わたしは別の部署の上司とすったもんだありました。でも後悔はしてません。これからは、もっと自分を大事にする決心をしたからです

人は独りでは生きてはいけないものです。つい他人に合わせてしまいがちだったりもする。よくないのは、それすら気づいてないこと。病気になったら大変です。ストレスと上手に付き合う必要があるのです。■参考書籍 著書：心理カウンセラーが教えるストレスを

頑張っても報われない 怠けても罰もない会社の査定が仕事内容じゃなく「年功序列や時間給のみ」で人を評価しているとしたら、真面目に働く社員のモチベーションは下がってしまうものです。管理職にとっても悩みといったところでしょう。どっちにしてもあなた

同じ職場で同じ様なことをやっているのに、待遇がちがっては働くモチベーションに関わるものです。正社員と非正規社員の両者にも色々と言いたいことはあることでしょう。わたしはいま正社員なので、正社員の観点から書いてみます。正社員の若者と非正規社員の