仕事 安全靴が「ゆるい」なら中敷き２枚を入れる
足のサイズは靴に合っているけど、つま先部分の隙間が広いのでブカブカする。足に合わない安全靴は不安全。と言うことで足にフィットさせてみよう。インソールは２つ。「かかと」にフィット＆「かさ増し」を使うまずは安全靴の中に入れるインナーソールを用意
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仕事 挿し木に連続失敗。専門書で基礎から学ぶ
「仕事の出来ない人の特徴」の中に、「同じ失敗を繰り返すこと」だと言われている。「なぜ上手くいかないのか？」を「どうすれば出来る様になるのか？」に変換すると、ある答えが見えてきた。その１つが、物事の基礎知識を学ぶこと。そこに自分の持つソースを
仕事 仕事がデキル人は１人で仕事をしない「繁栄の３法則」
仕事を上手くやりくりするスキルの１つとして欠かせない習慣は、普段のコミュニケーション。個の時代といわれる中ではあるが、一人でやるより手は多いほどいいこともある。出来る上司と出来ない上司の違いからヒント。心のストレージをやる気で圧迫させないこ
仕事 失礼なモラハラ上司に怒りが治まらないなら明日は休もう
上司の言動や態度によって心穏やかでは居られないことはあるもの。また同じ様なことをされない様に、させない様に自分をしっかりアピール。そんな自分をブランディングしてみる。抗議の意味を込めて明日は休んでみる。仕事命なタイプだとしたら、たまにはそん
仕事 サラリーマン中途採用。できる俺アピールは無駄だった
先日、家庭菜園で栽培する大根を間引きしました。⇒間引き大根は捨てないで！食感シャキシャキで飯に合うたくさん出た芽の中から最終的に１つ残すため。１つ選ぶ仕組みとは、なんだか昇進話に似てる気がします。そしてなぜこの話の「彼」は出世できなかったの
仕事 【職場の悩み】引くに引けない自分を変える勇気を！石頭なあなたへ
「自分は正しい！と考えるのは、実は「本人の思い込み」だったりします。「それは分かります。でもここまで来たら引けません。このままのスタンスをつらぬきます！」って人もいることでしょう。「けど実際、辛いんです。けど今更変えられない・・」と、もし考
仕事 会社は辞められ無い。けど人間関係に疲れた妻子持ちの４７歳
「４９対５１の法則」と言う概念があります。見ての通り、何をするのかどうかは、たった１％に左右されているという考え方の意味。イジメ・モラハラ・パワハラや「憎まれっ子世にはばかる」そんな状況から開放されたいもの。最後に出来ることは無いのでしょう
仕事 暴言モラハラ年配者が遂に辞職！なぜ送別会を断るのか
永らく私達を苦しめてきた社員が会社を去ることになりました。わたしの会社では送別会は絶対の風習ではなくケースバイケース。やったりやらなかったりな歴史です。そうは言っても最後です。グループリーダーが発起人で、お別れ会を提案しましたが、当の本人は
仕事 下請け業者は元請けの仕打ちを我慢した方がイイのか
元請けの横暴な態度や行動などは、ある意味パワハラです。なぜなら下請けとは、基本的に力関係が下にあり弱く、ハッキリとものを言えない立場だから。けどこれから先もずっと道を端を歩く様な生き方をする思考でイイのでしょうか？「下請け」とは「元請け」に
仕事 仕事でミスを繰り返す「会社・職場・社員」を正す５つのヒント
ミスが繰り返されるのには必ず理由があります。もしかしたらその原因の１つとして、社員を管理する立場である自分かも知れませんよ？ミスをした相手をかばい、恩を売って相手を操作しない。そして感情移入を捨て、人間AIになる強さが必要かも知れません。1
仕事 不正が蔓延する会社でも「悪に流されてはイケナイ」は正しかった
世の中のルールをきちんと守っている人はどれだけ居るのでしょう。きっとケース・バイ・ケースに応じて緩めることで、その場が上手く回ることは往々にしてあるものです。けどそれは自分達が決めた規則。もし問題になれば、嫌な思いをするのは自分自身、言い訳
仕事 傲慢だけじゃ社員はついて来ない。人が離れる社長は経営者として無能
２０１９年の８月。東北自動車道の佐野サービスエリアにて従業員のストライキがありました。当初のマスコミの情報によると、○○フーズの資金繰りに疑問を持った取引先が商品納入を止める。よってサービスは提供できない。それに怒った社長が業者に怒鳴り込む
仕事 結局会社が望む人材は「ノーエラー」頑張り屋は不要。それでイイの？
「一生懸命、がむしゃらに頑張ります」というマインドを皮肉って「頑張ります信仰」という言葉があります。その前向きな行動を会社はどう見ているのでしょう。わたしの会社に実際にあった話を踏まえて考えてみましょう。なぜあの人が会社を去って行、なぜあの
仕事 【定年延長の影響】４０代で退職後と同じ生活が始まる葛藤
先日の夕方、まだ明るい時間帯にもかかわらず、家庭菜園の草むしりを２時間かけてやりました。というのも、働き手が多すぎて仕事が減ってしまい定時退社したからです。これから、こんな日が続く感じです。いまリアルでお金が必要な働き盛り。そして、仕事に対
仕事 正直と誠実こそが成功の近道か？間違った集団行為に流されてはいけない！
会社で働いていればちょっとくらいルール違反をしているかと思います。バカ真面目では窮屈だし、自分たちが活きやすい環境に変えるのも、ある意味大事ですしね。ですが「ものには限度」がありまります。このままではいけない気がして、独り立ち上がる人もいる
仕事 「うちの部下、全然ダメなんです」と言う上司へ伝えたいこと
「仕事で結果を出すために指示をしてるのに理解されない、使えない部下ばかり」という上司を知っています。この人、本当にアホです。部下を操る方法はあるのでしょうか。仕事を指示する側は「業務の効率化」だけじゃなく、指示される側のモチベーションを考え
仕事 上司が休み、助っ人は新人。自分が代役でいつも思うこと
上司の代役とはいっても事実上は平社員。そして指示される側もまた同じ平社員。仕事も大事だけど人間関係も大事です。どちらを選ぶのかは難しい選択だったりします。「今を取る」か「今後を取るか」の選択に悩むのはなぜ？先日、直属の上司が会社を休みました